Программа смены:

"Великие лидеры строят себе памятники из камней, которые в них кидают критики"

Робин Шарма

Работа в команде в наше время встречается повсюду. В школьных проектах, научных исследованиях, практически на любой работе. Иногда команда - это больше, чем просто сумма ее частей (участников), а иногда кажется, что легче сделать все одному, чем пытаться о чем-то договориться с другими. Все зависит от того, сможем ли мы сделать свою команду по-настоящему эффективной, такой, чтобы каждый человек был доволен совместной работой, своим положением, общением и результатом. Создавать команду - сложный и трудоемкий процесс, но, если уметь это делать, - результат может превзойти все ожидания. Именно этому можно будет научиться на тренинге "Лидерство и работа в команде": как стать лидером, как успешно работать в контакте с другими людьми, как распределять обязанности и делегировать функции, мотивировать других и себя на работу. В ходе тренинга каждый сможет примерить на себя роль лидера и других участников команды и получить опыт, который не забывается!

Примеры вопросов, которым посвящены тренинговые занятия:

• Что такое эффективное лидерство? В любой ли ситуации нужен лидер?
• Как открыть лидерский потенциал в себе? На чем он может основываться и как его развивать?
• Какие существуют стили лидерства? Как и когда их применять для достижения наилучшего результата?
• Какую ответственность несет лидер команды? Всегда ли хорошо быть лидером?
• Как создать команду? Как сделать так, чтобы все ее участники были довольны и замотивированы?
• Какие роли в команде бывают, как выполнять каждую из них?
• Как работать и взаимодействовать с разными лидерами? 
• Как работать с критиками и сопротивляющимися участниками команды? Как сделать так, чтобы они тоже приносили команде пользу?

Младшие группы будут говорить о том, почему уже пора начинать принимать какие-то решения, почему родители не могут всегда решать все за них. При этом тренинг наполнен играми, с помощью которых и самые маленькие участники лагеря смогут почувствовать на себе волшебство самостоятельно сделанного выбора, ведь даже самое маленькое ощущение «Я сам!» зачастую приносит больше удовольствия ребенку, чем готовое решение. Старшие группы будут погружаться в сложный процесс внутреннего сопротивления выбору, ведь на носу определение профессии, часто в этом возрасте начинает меняться круг общения, и с родителями отношения выходят на новый уровень. То, что было интересно раньше, уже не так волнует, а принимать решение что-то изменить в жизни – непростая задача, но психологи всегда будут рядом и смогут поддержать подростков в этой нелегкой ситуации.

  Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое эффективное лидерство и на чем оно основывается,
2. Развить в себе лидерские качества и понять, когда и как их применять,
3. Научиться создавать команду и распределять разные командные роли,
4. Понять, какие стили лидерства существуют, какой подходит именно мне,
5. Использовать все ресурсы команды для достижения сложных целей,
6. Понять, какие существуют преимущества работы в команде,
7. Научиться работать в контакте с другими лидерами, строить эффективное сотрудничество.

 Ждем всех ребят на летней смене «Лидерство и работа в команде», чтобы поучаствовать вместе в непростом, но увлекательном тренинге и в очередной раз прекрасно провести время в дружной компании!

"Великие лидеры строят себе памятники из камней, которые в них кидают критики"

Робин Шарма

Работа в команде в наше время встречается повсюду. В школьных проектах, научных исследованиях, практически на любой работе. Иногда команда - это больше, чем просто сумма ее частей (участников), а иногда кажется, что легче сделать все одному, чем пытаться о чем-то договориться с другими. Все зависит от того, сможем ли мы сделать свою команду по-настоящему эффективной, такой, чтобы каждый человек был доволен совместной работой, своим положением, общением и результатом. Создавать команду - сложный и трудоемкий процесс, но, если уметь это делать, - результат может превзойти все ожидания. Именно этому можно будет научиться на тренинге "Лидерство и работа в команде": как стать лидером, как успешно работать в контакте с другими людьми, как распределять обязанности и делегировать функции, мотивировать других и себя на работу. В ходе тренинга каждый сможет примерить на себя роль лидера и других участников команды и получить опыт, который не забывается!

Примеры вопросов, которым посвящены тренинговые занятия:

• Что такое эффективное лидерство? В любой ли ситуации нужен лидер?
• Как открыть лидерский потенциал в себе? На чем он может основываться и как его развивать?
• Какие существуют стили лидерства? Как и когда их применять для достижения наилучшего результата?
• Какую ответственность несет лидер команды? Всегда ли хорошо быть лидером?
• Как создать команду? Как сделать так, чтобы все ее участники были довольны и замотивированы?
• Какие роли в команде бывают, как выполнять каждую из них?
• Как работать и взаимодействовать с разными лидерами? 
• Как работать с критиками и сопротивляющимися участниками команды? Как сделать так, чтобы они тоже приносили команде пользу?

Младшие группы будут говорить о том, почему уже пора начинать принимать какие-то решения, почему родители не могут всегда решать все за них. При этом тренинг наполнен играми, с помощью которых и самые маленькие участники лагеря смогут почувствовать на себе волшебство самостоятельно сделанного выбора, ведь даже самое маленькое ощущение «Я сам!» зачастую приносит больше удовольствия ребенку, чем готовое решение. Старшие группы будут погружаться в сложный процесс внутреннего сопротивления выбору, ведь на носу определение профессии, часто в этом возрасте начинает меняться круг общения, и с родителями отношения выходят на новый уровень. То, что было интересно раньше, уже не так волнует, а принимать решение что-то изменить в жизни – непростая задача, но психологи всегда будут рядом и смогут поддержать подростков в этой нелегкой ситуации.

  Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое эффективное лидерство и на чем оно основывается,
2. Развить в себе лидерские качества и понять, когда и как их применять,
3. Научиться создавать команду и распределять разные командные роли,
4. Понять, какие стили лидерства существуют, какой подходит именно мне,
5. Использовать все ресурсы команды для достижения сложных целей,
6. Понять, какие существуют преимущества работы в команде,
7. Научиться работать в контакте с другими лидерами, строить эффективное сотрудничество.

 Ждем всех ребят на летней смене «Лидерство и работа в команде», чтобы поучаствовать вместе в непростом, но увлекательном тренинге и в очередной раз прекрасно провести время в дружной компании!

Программа смены:

"Великие лидеры строят себе памятники из камней, которые в них кидают критики"

Робин Шарма

Работа в команде в наше время встречается повсюду. В школьных проектах, научных исследованиях, практически на любой работе. Иногда команда - это больше, чем просто сумма ее частей (участников), а иногда кажется, что легче сделать все одному, чем пытаться о чем-то договориться с другими. Все зависит от того, сможем ли мы сделать свою команду по-настоящему эффективной, такой, чтобы каждый человек был доволен совместной работой, своим положением, общением и результатом. Создавать команду - сложный и трудоемкий процесс, но, если уметь это делать, - результат может превзойти все ожидания. Именно этому можно будет научиться на тренинге "Лидерство и работа в команде": как стать лидером, как успешно работать в контакте с другими людьми, как распределять обязанности и делегировать функции, мотивировать других и себя на работу. В ходе тренинга каждый сможет примерить на себя роль лидера и других участников команды и получить опыт, который не забывается!

Примеры вопросов, которым посвящены тренинговые занятия:

• Что такое эффективное лидерство? В любой ли ситуации нужен лидер?
• Как открыть лидерский потенциал в себе? На чем он может основываться и как его развивать?
• Какие существуют стили лидерства? Как и когда их применять для достижения наилучшего результата?
• Какую ответственность несет лидер команды? Всегда ли хорошо быть лидером?
• Как создать команду? Как сделать так, чтобы все ее участники были довольны и замотивированы?
• Какие роли в команде бывают, как выполнять каждую из них?
• Как работать и взаимодействовать с разными лидерами? 
• Как работать с критиками и сопротивляющимися участниками команды? Как сделать так, чтобы они тоже приносили команде пользу?

Младшие группы будут говорить о том, почему уже пора начинать принимать какие-то решения, почему родители не могут всегда решать все за них. При этом тренинг наполнен играми, с помощью которых и самые маленькие участники лагеря смогут почувствовать на себе волшебство самостоятельно сделанного выбора, ведь даже самое маленькое ощущение «Я сам!» зачастую приносит больше удовольствия ребенку, чем готовое решение. Старшие группы будут погружаться в сложный процесс внутреннего сопротивления выбору, ведь на носу определение профессии, часто в этом возрасте начинает меняться круг общения, и с родителями отношения выходят на новый уровень. То, что было интересно раньше, уже не так волнует, а принимать решение что-то изменить в жизни – непростая задача, но психологи всегда будут рядом и смогут поддержать подростков в этой нелегкой ситуации.

  Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое эффективное лидерство и на чем оно основывается,
2. Развить в себе лидерские качества и понять, когда и как их применять,
3. Научиться создавать команду и распределять разные командные роли,
4. Понять, какие стили лидерства существуют, какой подходит именно мне,
5. Использовать все ресурсы команды для достижения сложных целей,
6. Понять, какие существуют преимущества работы в команде,
7. Научиться работать в контакте с другими лидерами, строить эффективное сотрудничество.

 Ждем всех ребят на летней смене «Лидерство и работа в команде», чтобы поучаствовать вместе в непростом, но увлекательном тренинге и в очередной раз прекрасно провести время в дружной компании!

"Великие лидеры строят себе памятники из камней, которые в них кидают критики"

Робин Шарма

Работа в команде в наше время встречается повсюду. В школьных проектах, научных исследованиях, практически на любой работе. Иногда команда - это больше, чем просто сумма ее частей (участников), а иногда кажется, что легче сделать все одному, чем пытаться о чем-то договориться с другими. Все зависит от того, сможем ли мы сделать свою команду по-настоящему эффективной, такой, чтобы каждый человек был доволен совместной работой, своим положением, общением и результатом. Создавать команду - сложный и трудоемкий процесс, но, если уметь это делать, - результат может превзойти все ожидания. Именно этому можно будет научиться на тренинге "Лидерство и работа в команде": как стать лидером, как успешно работать в контакте с другими людьми, как распределять обязанности и делегировать функции, мотивировать других и себя на работу. В ходе тренинга каждый сможет примерить на себя роль лидера и других участников команды и получить опыт, который не забывается!

Примеры вопросов, которым посвящены тренинговые занятия:

• Что такое эффективное лидерство? В любой ли ситуации нужен лидер?
• Как открыть лидерский потенциал в себе? На чем он может основываться и как его развивать?
• Какие существуют стили лидерства? Как и когда их применять для достижения наилучшего результата?
• Какую ответственность несет лидер команды? Всегда ли хорошо быть лидером?
• Как создать команду? Как сделать так, чтобы все ее участники были довольны и замотивированы?
• Какие роли в команде бывают, как выполнять каждую из них?
• Как работать и взаимодействовать с разными лидерами? 
• Как работать с критиками и сопротивляющимися участниками команды? Как сделать так, чтобы они тоже приносили команде пользу?

Младшие группы будут говорить о том, почему уже пора начинать принимать какие-то решения, почему родители не могут всегда решать все за них. При этом тренинг наполнен играми, с помощью которых и самые маленькие участники лагеря смогут почувствовать на себе волшебство самостоятельно сделанного выбора, ведь даже самое маленькое ощущение «Я сам!» зачастую приносит больше удовольствия ребенку, чем готовое решение. Старшие группы будут погружаться в сложный процесс внутреннего сопротивления выбору, ведь на носу определение профессии, часто в этом возрасте начинает меняться круг общения, и с родителями отношения выходят на новый уровень. То, что было интересно раньше, уже не так волнует, а принимать решение что-то изменить в жизни – непростая задача, но психологи всегда будут рядом и смогут поддержать подростков в этой нелегкой ситуации.

  Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое эффективное лидерство и на чем оно основывается,
2. Развить в себе лидерские качества и понять, когда и как их применять,
3. Научиться создавать команду и распределять разные командные роли,
4. Понять, какие стили лидерства существуют, какой подходит именно мне,
5. Использовать все ресурсы команды для достижения сложных целей,
6. Понять, какие существуют преимущества работы в команде,
7. Научиться работать в контакте с другими лидерами, строить эффективное сотрудничество.

 Ждем всех ребят на летней смене «Лидерство и работа в команде», чтобы поучаствовать вместе в непростом, но увлекательном тренинге и в очередной раз прекрасно провести время в дружной компании!

Программа смены:

Программа смены:

Если ты дашь человеку рыбу, ты накормишь его только один раз. Если ты научишь его ловить рыбу, он всегда сможет себя прокормить. (Восточная мудрость)

Пожалуй, для каждого родителя имеет значение, насколько его ребенок успешен в своей учебной деятельности. Если задаться вопросом, а имеют ли такое же большое значение успехи или неуспехи в учебе для самих школьников, то ответ, на первый взгляд, далеко не очевиден. Казалось бы, разговаривая об этом, дети часто высказывают позицию, которую в общем можно обозначить, как «мне все равно». Как показывает практика, чаще всего это совершенно не так, обесценивающая позиция может служить защитой, способом освободиться от груза ответственности, с которым сопряжена учеба в школе. К тому же, школьник пребывает в ситуации повседневной оценки его действий, как со стороны учителей, так зачастую и со стороны взрослых. Если он к этому прибавит еще и свою собственную оценку своей успешности, эмоциональная нагрузка может оказаться чрезмерной.

Психологами нашего центра были разработаны специальные городские и выездные тренинговые программы для школьников всех возрастов, позволяющие детям повысить эффективность своей учебы в школе. Они представляют из себя серию практических занятий, направленных, в первую очередь, на развитие навыков учебы. Можно сказать, это тренинг, призванный научить ребят учиться. Следует сказать, что занятия по форме интерактивные, это значит, что в процессе тренинга у участников есть возможность обсудить между собой и с ведущими-психологами проблемы, с которыми они сталкиваются в процессе учебы: как делать д/з, когда совсем не хочется, как «пережить» неуспех и где найти силы на то, чтобы исправиться, как разрешить конфликт с учителем или трудности общения с одноклассниками, что делать, если все откладываешь на последний момент, как не отвлекаться на уроках и многие другие вопросы, актуальные для школьников. Также в ходе занятий ведущие делятся полезной теоретической информацией (разумеется, адаптированной под возраст участников) о том, как устроена и работает наша память, как люди воспринимают время и различные задачи, как самооценка влияет на эффективность деятельности, какие бывают источники мотивации и так далее.

Лето – это не только время, когда ребята отдыхают от школы, но и когда они набираются сил и новых умений для следующего учебного года. Мы считаем, лучше, когда эти процессы идут параллельно и дополняют друг друга. Тренинговые занятия – это лишь часть программы смены. Помимо этого они проводят много времени на свежем воздухе, участвуют в спортивных мероприятиях и просто подвижных играх, в каждой смене лагеря разворачивается свой сюжет, легенда, в которой каждый может отличиться, проявить себя и просто получить удовольствие. Именно поэтому мы приглашаем ребят в необычный тренинговый лагерь «Учиться на 5+», в котором можно будет одновременно и отдохнуть, и овладеть навыками эффективной учебы.

• Участие в программе лагеря поможет научиться:
• Запоминать за короткий срок материал к уроку или экзамену,
• Перерабатывать большой объем информации,
• Уверенно выступать перед классом и учителем (устные ответы у доски, развитие риторики),
• Научиться планировать свое время (техники тайм менеджмента),
• Находить решения творческих задач (например, поиск идей для сочинения),
• Формулировать цели в учебе эффективно и планировать их пошаговое достижение,
• Фиксировать информацию при помощи техник конспектирования,
• Распознавать «поглотители времени» и справляться с ними,
• Мотивировать себя на выполнение масштабных задач, которые сложно начать делать,
• Самостоятельно разрабатывать для себя работающую систему поощрений и наказаний,
• Определять причину конфликта и находить пути его решения,
• Организовывать свой отдых эффективно,
• Находить ресурсы в учебе и получать удовольствие от нее.

Помимо опыта, который получит ребенок на смене «Учиться на 5+», у родителей есть возможность после выезда посетить встречу с психологом, который вел у их ребенка тренинг. Эта встреча нужна для того, чтобы психолог смог поделиться своими наблюдениями, идеями и рекомендациями о том, что было бы актуально в дальнейшем делать родителям для помощи ребенку в его деятельности, а также что было бы полезно освоить самому ребенку для наиболее гармоничного развития в будущем. А родители могут задать волнующие

Программа смены:

Программа смены:

Если ты дашь человеку рыбу, ты накормишь его только один раз. Если ты научишь его ловить рыбу, он всегда сможет себя прокормить. (Восточная мудрость)

Пожалуй, для каждого родителя имеет значение, насколько его ребенок успешен в своей учебной деятельности. Если задаться вопросом, а имеют ли такое же большое значение успехи или неуспехи в учебе для самих школьников, то ответ, на первый взгляд, далеко не очевиден. Казалось бы, разговаривая об этом, дети часто высказывают позицию, которую в общем можно обозначить, как «мне все равно». Как показывает практика, чаще всего это совершенно не так, обесценивающая позиция может служить защитой, способом освободиться от груза ответственности, с которым сопряжена учеба в школе. К тому же, школьник пребывает в ситуации повседневной оценки его действий, как со стороны учителей, так зачастую и со стороны взрослых. Если он к этому прибавит еще и свою собственную оценку своей успешности, эмоциональная нагрузка может оказаться чрезмерной.

Психологами нашего центра были разработаны специальные городские и выездные тренинговые программы для школьников всех возрастов, позволяющие детям повысить эффективность своей учебы в школе. Они представляют из себя серию практических занятий, направленных, в первую очередь, на развитие навыков учебы. Можно сказать, это тренинг, призванный научить ребят учиться. Следует сказать, что занятия по форме интерактивные, это значит, что в процессе тренинга у участников есть возможность обсудить между собой и с ведущими-психологами проблемы, с которыми они сталкиваются в процессе учебы: как делать д/з, когда совсем не хочется, как «пережить» неуспех и где найти силы на то, чтобы исправиться, как разрешить конфликт с учителем или трудности общения с одноклассниками, что делать, если все откладываешь на последний момент, как не отвлекаться на уроках и многие другие вопросы, актуальные для школьников. Также в ходе занятий ведущие делятся полезной теоретической информацией (разумеется, адаптированной под возраст участников) о том, как устроена и работает наша память, как люди воспринимают время и различные задачи, как самооценка влияет на эффективность деятельности, какие бывают источники мотивации и так далее.

Лето – это не только время, когда ребята отдыхают от школы, но и когда они набираются сил и новых умений для следующего учебного года. Мы считаем, лучше, когда эти процессы идут параллельно и дополняют друг друга. Тренинговые занятия – это лишь часть программы смены. Помимо этого они проводят много времени на свежем воздухе, участвуют в спортивных мероприятиях и просто подвижных играх, в каждой смене лагеря разворачивается свой сюжет, легенда, в которой каждый может отличиться, проявить себя и просто получить удовольствие. Именно поэтому мы приглашаем ребят в необычный тренинговый лагерь «Учиться на 5+», в котором можно будет одновременно и отдохнуть, и овладеть навыками эффективной учебы.

• Участие в программе лагеря поможет научиться:
• Запоминать за короткий срок материал к уроку или экзамену,
• Перерабатывать большой объем информации,
• Уверенно выступать перед классом и учителем (устные ответы у доски, развитие риторики),
• Научиться планировать свое время (техники тайм менеджмента),
• Находить решения творческих задач (например, поиск идей для сочинения),
• Формулировать цели в учебе эффективно и планировать их пошаговое достижение,
• Фиксировать информацию при помощи техник конспектирования,
• Распознавать «поглотители времени» и справляться с ними,
• Мотивировать себя на выполнение масштабных задач, которые сложно начать делать,
• Самостоятельно разрабатывать для себя работающую систему поощрений и наказаний,
• Определять причину конфликта и находить пути его решения,
• Организовывать свой отдых эффективно,
• Находить ресурсы в учебе и получать удовольствие от нее.

Помимо опыта, который получит ребенок на смене «Учиться на 5+», у родителей есть возможность после выезда посетить встречу с психологом, который вел у их ребенка тренинг. Эта встреча нужна для того, чтобы психолог смог поделиться своими наблюдениями, идеями и рекомендациями о том, что было бы актуально в дальнейшем делать родителям для помощи ребенку в его деятельности, а также что было бы полезно освоить самому ребенку для наиболее гармоничного развития в будущем. А родители могут задать волнующие