Выберите смену, чтобы посмотреть краткие детали ее программы:
Программа смены:
Лагерь "12 Коллегий" - не только интересный отдых, но и работа с личностью ребенка. Поэтому нам очень важно придерживаться индивидуального подхода. Мы сознательно ограничили количество мест на каждой смене (не больше 50) для того, чтобы сохранить "домашнюю" атмосферу лагеря - за время смены все дети успевают познакомиться друг с другом, узнать интересы и качества каждого, завести друзей и приятелей.
Тренинг - это командная работа, командные задания, направленные на формирование и развитие умения планировать и определять свои цели, желания и возможности. Он посвящен поиску своих собственных источников и ресурсов для достижения поставленных целей.
- Тренинговые группы формируются из участников лагеря по возрасту и по размеру не превышают 10 человек.
- Тренинг проходит в интенсивном режиме, ежедневно по 3-5 часов.
- Программа тренинга разработана специалистами Центра "12 КОЛЛЕГИЙ" и адаптирована под разные возраста участников.
- Тренинг представляет собой практическую интерактивную форму обучения, состоящую из игр, упражнений, мини-лекций и упражнений, позволяющих получить знания и умения в области общения.
- Тренинг является групповой формой обучения, где участники получают безопасную, контролируемую ведущим, возможность поделиться множеством мнений о поведении и проявляемых качествах друг друга.
Главные темы тренинга "Конфликту.NET":
- Стратегии общения. Чем мы отличаемся друг от друга? В чем моя уникальность? Чем мне это помогает? Я реальный – я идеальный.
- Как просить прощения. На что мы обижаемся? Почему возникают ссоры, и как их избежать? Если ссора уже случилась, что делать?
- Роли в общении. Стереотипы поведения. Как мы относимся к другим, исходя из наших стереотипов?
- Терпимость. Примеры терпимости и того, как можно относится к разным людям. Как можно найти общий язык с человеком, который вообще на тебя не похож.
- Мотивы других людей. Почему люди делают то, что нам неприятно. Для чего и почему?
- Про родителей. Обсуждаем их мотивы. И то, как бы хотелось, чтобы выглядели отношения с родителями.
- Сотрудничество. Как в спорных ситуациях находить то решение, которое будет нравиться всем сторонам?
- Невербальное общение, почему оно имеет такое важное значение.
- Почему эмоции важны в общении, какие они бывают, как они выражаются?
- Негативные переживания в процессе общения: обида, грусть, злость – что с ними делать. Техники саморегуляции.
- Медиаторство. Как помогать другим людям решать их конфликты, не вступая в них самому?
Тренинг "Лидерство и работа в команде" позволит участникам:
- Что такое эффективное лидерство? В любой ли ситуации нужен лидер?
- Как открыть лидерский потенциал в себе? На чем он может основываться и как его развивать?
- Какие существуют стили лидерства? Как и когда их применять для достижения наилучшего результата?
- Какую ответственность несет лидер команды? Всегда ли хорошо быть лидером?
- Как создать команду? Как сделать так, чтобы все ее участники были довольны и мотивированы?
- Какие роли в команде бывают, в чем выражается каждая из них?
- Как работать и взаимодействовать с разными лидерами?
- Как работать с критиками и сопротивляющимися участниками команды? Как сделать так, чтобы они тоже приносили пользу команде?
Тренинг "Креативное мышление" поможет:
- Узнать, что такое креативность и на чем она основывается,
- Научиться применять нестандартное мышление в повседневной жизни,
- Научиться не сдаваться в самых безвыходных ситуациях и успешно решать их,
- Понять, как превращать обыденные и скучные дела в увлекательные,
- Использовать свои ресурсы и сильные стороны, когда это нужно,
- Открыть свою уникальность и научиться с пользой ее проявлять,
- Узнать и научиться применять техники поиска нестандартных решений.
Что еще входит в программу смены?
- Творческие мастер-классы,
- Спорт и активные игры,
- Интеллектуальные состязания и стратегические настольные игры,
- Дискуссионные клубы и душевные мероприятия,
- Заседания правительства лагеря и инициативных групп,
- Ролевые игры и фото-кроссы,
- Тематические задания смены,
- Индивидуальные беседы с психологом,
- Квест-закрытие смены и дискотека.
Программа смены:
Лагерь "12 Коллегий" - не только интересный отдых, но и работа с личностью ребенка. Поэтому нам очень важно придерживаться индивидуального подхода. Мы сознательно ограничили количество мест на каждой смене (не больше 50) для того, чтобы сохранить "домашнюю" атмосферу лагеря - за время смены все дети успевают познакомиться друг с другом, узнать интересы и качества каждого, завести друзей и приятелей.
Тренинг - это командная работа, командные задания, направленные на формирование и развитие умения планировать и определять свои цели, желания и возможности. Он посвящен поиску своих собственных источников и ресурсов для достижения поставленных целей.
- Тренинговые группы формируются из участников лагеря по возрасту и по размеру не превышают 10 человек.
- Тренинг проходит в интенсивном режиме, ежедневно по 3-5 часов.
- Программа тренинга разработана специалистами Центра "12 КОЛЛЕГИЙ" и адаптирована под разные возраста участников.
- Тренинг представляет собой практическую интерактивную форму обучения, состоящую из игр, упражнений, мини-лекций и упражнений, позволяющих получить знания и умения в области общения.
- Тренинг является групповой формой обучения, где участники получают безопасную, контролируемую ведущим, возможность поделиться множеством мнений о поведении и проявляемых качествах друг друга.
Главные темы тренинга "Конфликту.NET":
- Стратегии общения. Чем мы отличаемся друг от друга? В чем моя уникальность? Чем мне это помогает? Я реальный – я идеальный.
- Как просить прощения. На что мы обижаемся? Почему возникают ссоры, и как их избежать? Если ссора уже случилась, что делать?
- Роли в общении. Стереотипы поведения. Как мы относимся к другим, исходя из наших стереотипов?
- Терпимость. Примеры терпимости и того, как можно относится к разным людям. Как можно найти общий язык с человеком, который вообще на тебя не похож.
- Мотивы других людей. Почему люди делают то, что нам неприятно. Для чего и почему?
- Про родителей. Обсуждаем их мотивы. И то, как бы хотелось, чтобы выглядели отношения с родителями.
- Сотрудничество. Как в спорных ситуациях находить то решение, которое будет нравиться всем сторонам?
- Невербальное общение, почему оно имеет такое важное значение.
- Почему эмоции важны в общении, какие они бывают, как они выражаются?
- Негативные переживания в процессе общения: обида, грусть, злость – что с ними делать. Техники саморегуляции.
- Медиаторство. Как помогать другим людям решать их конфликты, не вступая в них самому?
Тренинг "Лидерство и работа в команде" позволит участникам:
- Что такое эффективное лидерство? В любой ли ситуации нужен лидер?
- Как открыть лидерский потенциал в себе? На чем он может основываться и как его развивать?
- Какие существуют стили лидерства? Как и когда их применять для достижения наилучшего результата?
- Какую ответственность несет лидер команды? Всегда ли хорошо быть лидером?
- Как создать команду? Как сделать так, чтобы все ее участники были довольны и мотивированы?
- Какие роли в команде бывают, в чем выражается каждая из них?
- Как работать и взаимодействовать с разными лидерами?
- Как работать с критиками и сопротивляющимися участниками команды? Как сделать так, чтобы они тоже приносили пользу команде?
Тренинг "Креативное мышление" поможет:
- Узнать, что такое креативность и на чем она основывается,
- Научиться применять нестандартное мышление в повседневной жизни,
- Научиться не сдаваться в самых безвыходных ситуациях и успешно решать их,
- Понять, как превращать обыденные и скучные дела в увлекательные,
- Использовать свои ресурсы и сильные стороны, когда это нужно,
- Открыть свою уникальность и научиться с пользой ее проявлять,
- Узнать и научиться применять техники поиска нестандартных решений.
Что еще входит в программу смены?
- Творческие мастер-классы,
- Спорт и активные игры,
- Интеллектуальные состязания и стратегические настольные игры,
- Дискуссионные клубы и душевные мероприятия,
- Заседания правительства лагеря и инициативных групп,
- Ролевые игры и фото-кроссы,
- Тематические задания смены,
- Индивидуальные беседы с психологом,
- Квест-закрытие смены и дискотека.
Программа смены:
Лагерь "12 Коллегий" - не только интересный отдых, но и работа с личностью ребенка. Поэтому нам очень важно придерживаться индивидуального подхода. Мы сознательно ограничили количество мест на каждой смене (не больше 50) для того, чтобы сохранить "домашнюю" атмосферу лагеря - за время смены все дети успевают познакомиться друг с другом, узнать интересы и качества каждого, завести друзей и приятелей.
Тренинг - это командная работа, командные задания, направленные на формирование и развитие умения планировать и определять свои цели, желания и возможности. Он посвящен поиску своих собственных источников и ресурсов для достижения поставленных целей.
- Тренинговые группы формируются из участников лагеря по возрасту и по размеру не превышают 10 человек.
- Тренинг проходит в интенсивном режиме, ежедневно по 3-5 часов.
- Программа тренинга разработана специалистами Центра "12 КОЛЛЕГИЙ" и адаптирована под разные возраста участников.
- Тренинг представляет собой практическую интерактивную форму обучения, состоящую из игр, упражнений, мини-лекций и упражнений, позволяющих получить знания и умения в области общения.
- Тренинг является групповой формой обучения, где участники получают безопасную, контролируемую ведущим, возможность поделиться множеством мнений о поведении и проявляемых качествах друг друга.
Главные темы тренинга "Конфликту.NET":
- Стратегии общения. Чем мы отличаемся друг от друга? В чем моя уникальность? Чем мне это помогает? Я реальный – я идеальный.
- Как просить прощения. На что мы обижаемся? Почему возникают ссоры, и как их избежать? Если ссора уже случилась, что делать?
- Роли в общении. Стереотипы поведения. Как мы относимся к другим, исходя из наших стереотипов?
- Терпимость. Примеры терпимости и того, как можно относится к разным людям. Как можно найти общий язык с человеком, который вообще на тебя не похож.
- Мотивы других людей. Почему люди делают то, что нам неприятно. Для чего и почему?
- Про родителей. Обсуждаем их мотивы. И то, как бы хотелось, чтобы выглядели отношения с родителями.
- Сотрудничество. Как в спорных ситуациях находить то решение, которое будет нравиться всем сторонам?
- Невербальное общение, почему оно имеет такое важное значение.
- Почему эмоции важны в общении, какие они бывают, как они выражаются?
- Негативные переживания в процессе общения: обида, грусть, злость – что с ними делать. Техники саморегуляции.
- Медиаторство. Как помогать другим людям решать их конфликты, не вступая в них самому?
Тренинг "Лидерство и работа в команде" позволит участникам:
- Что такое эффективное лидерство? В любой ли ситуации нужен лидер?
- Как открыть лидерский потенциал в себе? На чем он может основываться и как его развивать?
- Какие существуют стили лидерства? Как и когда их применять для достижения наилучшего результата?
- Какую ответственность несет лидер команды? Всегда ли хорошо быть лидером?
- Как создать команду? Как сделать так, чтобы все ее участники были довольны и мотивированы?
- Какие роли в команде бывают, в чем выражается каждая из них?
- Как работать и взаимодействовать с разными лидерами?
- Как работать с критиками и сопротивляющимися участниками команды? Как сделать так, чтобы они тоже приносили пользу команде?
Тренинг "Креативное мышление" поможет:
- Узнать, что такое креативность и на чем она основывается,
- Научиться применять нестандартное мышление в повседневной жизни,
- Научиться не сдаваться в самых безвыходных ситуациях и успешно решать их,
- Понять, как превращать обыденные и скучные дела в увлекательные,
- Использовать свои ресурсы и сильные стороны, когда это нужно,
- Открыть свою уникальность и научиться с пользой ее проявлять,
- Узнать и научиться применять техники поиска нестандартных решений.
Что еще входит в программу смены?
- Творческие мастер-классы,
- Спорт и активные игры,
- Интеллектуальные состязания и стратегические настольные игры,
- Дискуссионные клубы и душевные мероприятия,
- Заседания правительства лагеря и инициативных групп,
- Ролевые игры и фото-кроссы,
- Тематические задания смены,
- Индивидуальные беседы с психологом,
- Квест-закрытие смены и дискотека.
Общая программа:
Лагерь "12 Коллегий" - не только интересный отдых, но и работа с личностью ребенка. Поэтому нам очень важно придерживаться индивидуального подхода. Мы сознательно ограничили количество мест на каждой смене (не больше 50) для того, чтобы сохранить "домашнюю" атмосферу лагеря - за время смены все дети успевают познакомиться друг с другом, узнать интересы и качества каждого, завести друзей и приятелей.
Тренинг - это командная работа, командные задания, направленные на формирование и развитие умения планировать и определять свои цели, желания и возможности. Он посвящен поиску своих собственных источников и ресурсов для достижения поставленных целей.
- Тренинговые группы формируются из участников лагеря по возрасту и по размеру не превышают 10 человек.
- Тренинг проходит в интенсивном режиме, ежедневно по 3-5 часов.
- Программа тренинга разработана специалистами Центра "12 КОЛЛЕГИЙ" и адаптирована под разные возраста участников.
- Тренинг представляет собой практическую интерактивную форму обучения, состоящую из игр, упражнений, мини-лекций и упражнений, позволяющих получить знания и умения в области общения.
- Тренинг является групповой формой обучения, где участники получают безопасную, контролируемую ведущим, возможность поделиться множеством мнений о поведении и проявляемых качествах друг друга.
Главные темы тренинга "Конфликту.NET":
- Стратегии общения. Чем мы отличаемся друг от друга? В чем моя уникальность? Чем мне это помогает? Я реальный – я идеальный.
- Как просить прощения. На что мы обижаемся? Почему возникают ссоры, и как их избежать? Если ссора уже случилась, что делать?
- Роли в общении. Стереотипы поведения. Как мы относимся к другим, исходя из наших стереотипов?
- Терпимость. Примеры терпимости и того, как можно относится к разным людям. Как можно найти общий язык с человеком, который вообще на тебя не похож.
- Мотивы других людей. Почему люди делают то, что нам неприятно. Для чего и почему?
- Про родителей. Обсуждаем их мотивы. И то, как бы хотелось, чтобы выглядели отношения с родителями.
- Сотрудничество. Как в спорных ситуациях находить то решение, которое будет нравиться всем сторонам?
- Невербальное общение, почему оно имеет такое важное значение.
- Почему эмоции важны в общении, какие они бывают, как они выражаются?
- Негативные переживания в процессе общения: обида, грусть, злость – что с ними делать. Техники саморегуляции.
- Медиаторство. Как помогать другим людям решать их конфликты, не вступая в них самому?
Тренинг "Лидерство и работа в команде" позволит участникам:
- Что такое эффективное лидерство? В любой ли ситуации нужен лидер?
- Как открыть лидерский потенциал в себе? На чем он может основываться и как его развивать?
- Какие существуют стили лидерства? Как и когда их применять для достижения наилучшего результата?
- Какую ответственность несет лидер команды? Всегда ли хорошо быть лидером?
- Как создать команду? Как сделать так, чтобы все ее участники были довольны и мотивированы?
- Какие роли в команде бывают, в чем выражается каждая из них?
- Как работать и взаимодействовать с разными лидерами?
- Как работать с критиками и сопротивляющимися участниками команды? Как сделать так, чтобы они тоже приносили пользу команде?
Тренинг "Креативное мышление" поможет:
- Узнать, что такое креативность и на чем она основывается,
- Научиться применять нестандартное мышление в повседневной жизни,
- Научиться не сдаваться в самых безвыходных ситуациях и успешно решать их,
- Понять, как превращать обыденные и скучные дела в увлекательные,
- Использовать свои ресурсы и сильные стороны, когда это нужно,
- Открыть свою уникальность и научиться с пользой ее проявлять,
- Узнать и научиться применять техники поиска нестандартных решений.
Что еще входит в программу смены?
- Творческие мастер-классы,
- Спорт и активные игры,
- Интеллектуальные состязания и стратегические настольные игры,
- Дискуссионные клубы и душевные мероприятия,
- Заседания правительства лагеря и инициативных групп,
- Ролевые игры и фото-кроссы,
- Тематические задания смены,
- Индивидуальные беседы с психологом,
- Квест-закрытие смены и дискотека.
Распорядок дня:
8.20 – Подъем
8.40 – Зарядка
9.00 – Уборка комнат
9.15 – Проверка уборки комнат
9.30 – Завтрак
10.00 – Общее собрание
11.00 – Дневной тренинг
14.00 – Обед
14.30 - Свободное время
15.30 – Гостиная (полезная игровая деятельность)
17.00 – Вечерний тренинг
19.00 – Ужин
20.00 – Общая игра или мероприятие
21.30 – Подготовка ко сну
22.00 – Отбой младшей группы
23.00 – Отбой старшей группы
Все 
