Вожатый – самая значимая для ребенка фигура в лагере. Одновременно и мама, и папа, и тот человек, от которого зависит 90% детских впечатлений. Именно вожатый формирует у ребенка, приехавшего в лагерь впервые, ощущение безопасности или тревоги, успеха или разочарования.
Детские лагеря единогласно обещают «профессиональных вожатых», но за этим обещанием может скрываться как грамотный студент педагогического ВУЗа, так и неопытный пока еще вчерашний школьник.
Команду лагеря можно и нужно оценивать до покупки путевки. Вместо абстрактного: «У вас хорошие вожатые?» администрации лагеря стоит задать 8 объективных вопросов, которые помогут понять, кто работает с детьми.
| Сергей Кравцов, Министр просвещения РФ: «Детский отдых – это важнейшая часть образовательного процесса. […] Мы уделяем особое внимание созданию условий для развития личностных качеств и профессиональных компетенций вожатых и стремимся обеспечить единый и качественный подход к подготовке вожатских кадров по всей стране» |
1. Квалификация и отбор
«Каковы базовые требования к вожатым при приеме на работу?»
Обратите внимание на наличие у вожатых:
- Личной медицинской книжки (ЛКМ) установленного образца
Прохождение медосмотров регламентируется Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. При приеме сотрудника на работу администрация лагеря должна проверить, внесена ли медкнижка в Единый Реестр выданных ЛКМ Роспотребнадзора.
Согласно Приказу Минтруда РФ от 25.12.2018 № 840н, прохождение медосмотра – одно из обязательных условий.
Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» утверждена форма личной медицинской книжки. ЛКМ продаже не подлежат и выдаются только центрами гигиены и эпидемиологии.
- Справки об отсутствии судимости
Документ подтверждает, что кандидат не находился в исправительных учреждениях, не привлекался к уголовной ответственности. Справка бессрочная, может оформляться в электронном виде. Для работников детских учреждений – это также обязательный документ (ст.331 ТК РФ, ст.351.1 ТК РФ, Приказ Минтруда № 840н).
- Сертификата о прохождении Школы вожатых
В соответствии с Профессиональным стандартом, утвержденным Приказом Минтруда России от 25.12.2018 N 840н, наличие профессионального обучения по программам профессиональной подготовки в должности «Вожатый» строго необходимо.
С 1 марта 2026 года вступает в силу новый стандарт, который сохраняет это требование (Проект Приказа Минтруда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Вожатый» (подготовлен Минтрудом России 01.12.2025).
Закон не обязывает вожатого иметь диплом ВУЗа. Тем не менее, когда вожатыми работают студенты педагогических и психологических факультетов, – это объективно «большой плюс»: сотрудники владеют образовательными методиками и пониманием возрастной психологии. Краткосрочные курсы не дают такой базы.
«Проводит ли лагерь собственное обучение или стажировку для вожатых перед сменой?»
Что должна включать в себя стажировка?
1. Инструктажи по безопасности
Проводятся под роспись в журнале установленного образца. Согласно Постановлению Минтруда № 29н и СанПиН 1.2.3685-21, вожатый обязан знать и сдать зачеты:
| Вид инструктажа/документа | |
| 1 | по противопожарной безопасности |
| 2 | по антитеррористической безопасности |
| 3 | по электробезопасности |
| 4 | по санитарно-гигиеническим нормам |
| 5 | по гражданской обороне и действиям в ЧС |
При этом теория без привязки к фактическому расположению корпусов в лагере и фактическому маршруту эвакуации не работает.
2. Программно-методический блок, направленный на ознакомление с традициями, программой, повседневной работой конкретного лагеря.
Формулировка «у нас все вожатые опытные» должна вас насторожить. Администрация лагеря, где налажена внутренняя профессиональная подготовка персонала, всегда называет сроки и форматы обучения сотрудников.
2. Организация работы и безопасность
«Какое соотношение вожатых и детей в отряде? Кто и когда находится с детьми 24/7?»
Согласно действующим нормативам, число вожатых устанавливается из расчета:
- 1 должность вожатого на 1 отряд (группу) в одну смену, исходя из 40-часовой рабочей недели.
- Одновременно с вожатым в отряде работает воспитатель – также 1 должность на 1 отряд, но из расчета 36 часов в неделю.
- В лагерях, реализующих инклюзивные смены, дополнительно вводятся и другие педагогические должности.
(Письмо Минпросвещения РФ от 28.12.2024 N ОК-1232/06 «О направлении информации»).
Это означает, что в дневное время с отрядом должны находиться как минимум двое взрослых.
Должность помощника воспитателя устанавливается из расчета 1 должность на 1 отряд, исходя из продолжительности рабочего времени – 40 часов в неделю. Лагерь также должен предусмотреть 1 должность подменного помощника воспитателя на каждые 3 отряда для осуществления ночного дежурства. (Письмо Минпросвещения РФ от 28.12.2024 N ОК-1232/06 «О направлении информации»).
- Ночной помощник воспитателя (подменный) заступает на дежурство в 23:00, принимает детей под роспись в журнале у отрядных вожатых и обязан обходить каждую комнату не реже одного раза в час.
- Дежурный не спит, не пользуется телефоном в личных целях, не покидает этаж.
«Какова система медицинского обеспечения? Кто дежурит на территории, и как оперативно решаются вопросы со здоровьем?»
Порядок оказания медицинской помощи детям в период летней оздоровительной кампании регламентируется приказом Минздрава России от 30 апреля 2025 года № 268н. В частности:
- Если медицинские работники находятся в штате лагеря, лагерь обязан иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности.
- Альтернативный вариант – заключение договора с лицензированным медицинским учреждением.
В законе нет четких указаний, но практика показала, что медицинский работник должен проживать на территории лагеря круглосуточно.
Каким должно быть медицинское сопровождение в детском лагере?
| Медицинское обеспечение | Организационные требования |
| Ежедневный утренний осмотр детей | Обязательная процедура для контроля состояния здоровья |
| Наличие изолятора на 1–2 места | Для временного размещения ребенка до приезда родителей или перевода в стационар |
| Укомплектованность аптечек | Для оказания первой медицинской помощи |
| Вызов бригады скорой медицинской помощи | Гарантируется в случае необходимости |
| Использование собственных лекарственных препаратов | Дети с хроническими заболеваниями могут применять под контролем медперсонала |
3. Компетенции и подход к детям
«Какая философия или методика работы с детьми принята в лагере? Как решаются конфликтные ситуации?»
«Философия лагеря» – это не маркетинг, а десятилетиями апробированные подходы в педагогике. «Методика коллективно-творческих дел» – ребенок становится соавтором события или мероприятия. Принцип «равный обучает равного» – старшие дети выступают в роли наставников для младших. И другие методики.
После вступления в силу Федерального закона № 304-ФЗ от 31.07.2020, который внес изменения в Закон «Об образовании», воспитательная работа стала обязательным компонентом образовательной деятельности в детских учреждениях. Утвержденная на год Программа воспитания – маркер управленческой культуры лагеря. Поинтересуйтесь ее наличием.
Конфликты в детском коллективе неизбежны. Весомым преимуществом обладает лагерь, в котором есть служба медиации или служба разрешения конфликтов. Не просто «беседа вожатого с драчунами», а процедура с участием нейтрального третьего лица – медиатора.
Служба медиации не подменяет собой дисциплинарные меры в случае грубых нарушений (драка, воровство, буллинг и др.). Но именно она позволяет восстановить отношения в коллективе, а не ограничиться наказанием виновного.
Обратите внимание: размытые ответы на ваши вопросы, избегание конкретики, отрицание конфликтов, все это – красные флаги.
«Как организована связь с родителями? Можно ли связаться с вожатым в течение дня?»
В большинстве современных лагерей взаимодействие детей с гаджетами лимитировано. Но ограниченное время использования телефона ребенком не равно ограничению связи с родителями.
Если в ответ на ваш вопрос:«Когда можно звонить?», представитель называет конкретные часы, значит в лагере действительно выстроен и соблюдается режим дня. При этом наличие фиксированных часов не отменяет экстренной связи.
В безотлагательной ситуации связь осуществляется не через вожатого, а через администрацию лагеря. Вожатый не должен давать свой номер телефона, чтобы не отвлекаться на звонки в процессе работы.
Многие лагеря сегодня создают в мессенджерах закрытые чаты отрядов для родителей, куда выкладывают фото и видео с мероприятий, оперативные объявления, контакты для срочных сообщений.
Когда вы слышите фразу: «Дети не должны отвлекаться на телефоны» – это нормально, при условии, что в лагере налажена системная обратная связь с родителями.
4. Персонал и администрация
«Кто является директором смены/лагеря и какова его роль? Какой у него опыт?»
Директор смены (начальник лагеря) – это руководитель, который назначается приказом организатора на срок подготовки и проведения смены (смен), и несет ответственность за безопасность жизни и здоровья детей, их полноценное питание, противопожарную безопасность, организацию воспитательной и оздоровительной работы, выполнение программы деятельности лагеря. (Приложение к Постановлению от 05.02.2010 г № 48-П).
Профессиональная деятельность директора смены регулируется Приказом Минтруда России от 02.02.2023 № 60н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления»».
Требования:
| Квалификационные характеристики | Нормативные и рекомендательные требования |
| Образование | Высшее образование. Направление подготовки не регламентировано, но желательно «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» в сочетании с педагогическим опытом |
| Опыт практической работы | Не менее одного года в области управления организацией (структурным подразделением) |
| Условия допуска | Наличие личной медицинской книжки, прохождение обязательных медицинских осмотров, гигиенической подготовки, отсутствие судимости (ст. 331 ТК РФ) |
| Повышение квалификации | Желательно: дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) не реже одного раза в пять лет |
Обратите внимание: в различных лагерях эта должность может называться по-разному – старший администратор, директор по воспитательной работе.
Согласно должностной инструкции, именно директор смены – это главное контактное лицо для родителей (представителей ребенка). Он обязан:
- организовывать связь с родителями (законными представителями) детей, находящихся в лагере
- информировать родителей об условиях отдыха и оздоровления их детей, а также о несчастных случаях или заболеваниях воспитанников
- заключать с родителями договоры об условиях организованного отдыха детей и отвечать за их выполнение
«Какова текучесть кадров? Сколько ваших вожатых возвращаются из смены в смену?»
Чтобы оценить, как обстоят дела с кадрами, задайте администрации два вопроса: «Сколько ваших вожатых возвращаются из смены в смену?», «Какова средняя продолжительность работы вожатого в вашем лагере?».
Отсутствие таких данных или отказ их предоставить – повод задуматься. Как потребитель вы имеете право на получение достоверной информации об услуге. А от стабильности коллектива напрямую зависит качество отдыха ребенка.
«На что обратить внимание при личном знакомстве (на Дне открытых дверей)»:
| Категория | Параметр для оценки |
| Вожатые | единая форма или дресс-код, аккуратность, опрятность |
| слаженность, уважительное общение между собой | |
| активное, «теплое» взаимодействие с детьми | |
| спокойные, развернутые ответы на вопросы родителей | |
| Администрация | готовность показать все помещения |
| предоставление контактов для связи на период смены | |
| свободное владение информацией о распорядке дня, программе смены, квалификации персонала | |
| Документы | если администрация отказывается показать документы (копии сертификатов вожатых, учебные программы, заключение Роспотребнадзора и др.) и/или перенаправляет вас на сайт – это основание усомниться в наличии документов либо в квалификации персонала |
Качество команды детского лагеря определяется грамотно выстроенной системой отбора и управления людьми. Предложенные нами вопросы позволят вам проверить существование такой системы и принять взвешенное решение.
Генеральный директор incamp.ru