Вожатым я работал с 2015 по 2017 год в нескольких лагерях! В 2015 году я был вожатым в «Артеке, затем — в летней школе «Одаренные дети» (Смоленская область), организовал свою смену в Бельгии в международном лагере «Сатурн» для европейцев – россиян. Там работал и вожатым и руководителем смены, как в общем-то и дальше везде, потом — собственный лагерь и я — вожатый и руководитель в пилотном проекте «Лагерь выходного дня», который в 2017 превратился в детское сообщество «Викинги», которое я сейчас возглавляю.
В лагере я:
1. Научился успевать много за малое количество времени
2. Отработал навык структурировать своё время, распределять его, выделять важное, второстепенное и т.д.
3. Развил творческие способности: умение писать сценарии, ставить творческие постановки, не говоря про вокал, хореографию, актёрское мастерство.
4. Понял, как найти общий язык с подростками, как их заинтересовать, прокачал свои лидерские качества – как повести детей за собой, как решать различного рода конфликты в детском коллективе, с родителями, как организовывать команду, ну и многие другие soft skills.
Я понял, что лагерь – проекция жизни, и, когда ребёнок проживает смену в лагере и потом время от времени туда приезжает, у руководителя лагеря есть возможность дать ему «порепетировать» свою взрослую жизнь , потому что в лагере есть трудности, которые нужно пережить, справиться и побывать в ситуации успеха, есть возможность найти себя в той или иной деятельности, найти друзей, научиться быть самостоятельным, при этом все эти стрессовые ситуации он проходит под контролем, мягко, в сопровождении опытных людей, которые на дадут ему разбить нос себе слишком сильно. Лагерь – это маленькая жизнь.
Сейчас я возглавляю детское сообщество «Викинги», куда входит круглогодичный лагерь по развитию soft skills и клубы по развитию soft skills. Наша аудитория — дети 7-9лет, подростки 10-13 лет и молодёжь до 17 лет. Кроме того, у нас открылось новое направление «Назад в детство» – лагерь выходного дня для взрослых, который будет проходить 2 раза в год. В целом мы занимаемся развитием у детей и подростков soft skills — то, чему не учат в школе, но от чего зависит счастливая и успешная жизнь будущих взрослых.
Ко мне приезжали ребята из Питера, которые хотят открыть свой лагерь, при этом они никогда не работали в этой сфере и им 37 лет. Я искренне не рекомендую так делать, потому что, если ты не работал вожатым – эффективно руководить лагерем невозможно. А в целом, опыт работы вожатого позволяет быстро находить контакт с детьми и молодёжью любого возраста, со взрослыми, быть более собранным, не бояться стресса, и в любой ситуации смотреть оптимистично на мир, преодолевать кучу различных трудностей, вне зависимости от их уровня и твоей готовности к ним. Это масштабная прокачка для твоей жизни, для любой сферы в будущем. Не говоря о том, что ты станешь крутым коммуникатором, научишься заводить связи, общаться с людьми на любом уровне и любой профессии.
Я работал вожатым! Теперь твоя очередь!
Главный редактор «LIFE_INCAMP» ( г.Санкт-Петербург)
Руководитель ООО Детский оздоровительный лагерь «Синяя птица» c 2004 года
Директор ресурсного центра педагогического менеджмента и маркетинга «B2CAMP» (г. Новосибирск) с 2015 года
С 1992 года работает в детских лагерях — это более 300 смен, из них 275 смен в качестве руководителя. С 2008 года интернет-маркетолог, специалист по CRM системам.
Авторский патент (Роспатент РФ) CRM системы для детских лагерей «B2CAMP». Создатель серии настольных игр для подготовки вожатских отрядов к работе в ДОЛ «Тест драйв для вожатых», «Планерка», «12 огоньков», «Напарники» . С 2015 резидент Технопарка Академгородка, треккер и кемпкоуч. Автор блога «B2CAMP об управлении современным детским лагерем»