Лагерь «MJ Club» — обзор

Екатерина Бочарова

4 дня назад

«Можно я снова стану маленьким и пойду в детский сад?»

MJ Club — летняя городская программа дневного пребывания на базе Британских клубных детских садов «Mаry Jane», летом работает для детей от 7 до 12 лет.

Пространство, в котором хочется находиться: чистые белые стены, много света, милых деталей. Создано с любовью, и это чувствуется в каждом элементе. Профессиональная и дружная команда заботится об интересных развивающих буднях гостей: ребята изучают английский язык в игровой увлекательной форме с носителям языка, занимаются творческими и спортивными активностями, проводят много времени на свежем воздухе.

Где находятся:

Три филиала в Санкт-Петербурге:

Петроградский р-н: ул. Кронверкская, д.16

Центральный р-н: ул. Парадная, д.3, к.2.Литер А , помещение 217Н, ЖК премиум — класса «Парадный квартал»

Фрунзенский р-н: ул. Киевская, д.3, ЖК «Империал».

Выбрать ближайший здесь

Летний MJ Club для ребят 7-12 лет проходит на базе детских садов в Центральном и Петроградском районе Санкт-Петербурга на закрытых территориях.
Сад во Фрунзенском районе принимает детей 1,5 — 7 лет.
В Петроградском и Центральном тоже рады видеть малышей — они занимаются по отдельной программе, абонементы приобретаются понедельно.

Оборудование и содержание помещений и территории детских садов соответствует всем нормам СанПин.

Команда incamp отправилась в гости к Британскому клубному детскому саду Mary Jane на Петроградке(Кронверкская улица, д. 16) и окунулась в детские воспоминания.

График работы:

Летний клуб работает с понедельника по пятницу с 9.00 до 19.00.

Стоимость:

Смена длится две недели в формате полного дня — 40 850р (пятиразовое питание входит в стоимость). Присоединиться к программе можно с понедельника.

Приятный сюрприз для участников программы: подарок (брендированная бутылочка и панамка Mary Jane)

Питание:

*Вкус детства: свежеиспеченные булочки на полдник*

Детские сады оборудованы собственной кухней, горячее питание три раза в день. Есть возможность организовать индивидуальное питание для аллергиков. Приготовлением пищи занимаются профессиональные повара с опытом работы в ресторанах.

На завтрак кашки, на второй завтрак фрукты, на обед супчики, овощные салаты, котлетки и пюре. На полдник свежеприготовленная ароматная сдоба, а на ужин фарфале, филе индейки, рататуй, фиш болы и, конечно же, компот.

Горячая еда поднимается на этажи с помощью специального лифта. Дети, заслышав звук лифта бегут скорее смотреть «что же там вкусненького сегодня?».

Чем занимаются:

На летних каникулах проводится языковой интенсив. Подопечные клуба погружаются в языковую среду играючи и легко, практикуя разговорную речь с педагогом носителем.

В свободное от занятий английским время ребята рисуют, играют, занимаются робототехникой, готовят на кулинарных мастер классах, проходят квесты по темам смен, придумывают и отрисовывают собственный мультик.

Смены могут быть различными, например: “Мюзик Холл”, “Орел и решка”, “Волшебное искусство”.

Занимаются живописью, рисуют даже на стенах.

За смену посещают 2 экскурсии (например, в Музей Эмоций).

Гуляют на закрытой территории детского сада (двор оборудован детскими площадками и навесами на случай дождливой погоды), а так же в ближайших садах, например, в Матвеевском.
На прогулках проводят спортивные игры (футбол, волейбол, фрисби), в конце смены проводится фестиваль красок холи в парке.

Свои телефоны ребята оставляют в шкафчиках. В добрых традициях, у каждого своя уточка/зайка/мишка и другие милые зверюшки.

Для родителей предоставляется ежедневный отчет о том, как прошел день в клубе.

Команда:

Английский язык преподают носители языка из других стран.

На фото: директор и сооснователь Mary Jane Анна Аскерова, Управляющая детского сада — Иванова Светлана, руководитель отдела заботы Incamp.ru Евгения Цацуева

Носитель языка, во время прохождения программы клуба разговаривает со всеми исключительно на английском.

Так же, с ребятами работает помощник педагога. Чаще всего это молодые специалисты или студенты педагогических ВУЗов. Сотрудники зачислены в штат на постоянной основе. “Текучка кадров” отсутствует.

При подборе сотрудников, организаторы обращают внимание на квалификацию специалиста, а так же, насколько он любит детей, готов с ними продуктивно взаимодействовать, заинтересовывать в активностях.

В штате есть свой психолог, который может поработать при необходимости, как с детьми, так и с их родителями.